Når rusbekymring blir en risiko, ikke bare et ubehag
Rusmisbruk finnes i alle samfunnslag, også i arbeidslivet. I mange virksomheter blir terskelen for å gripe inn høy fordi ansatte og ledere er usikre på tegn, prosess og hva som er riktig å gjøre.
Når man utsetter handling, kan utrygghet i arbeidsmiljøet øke, og risikoen for uønskede hendelser blir større. Kurset gir felles begreper, tydelige rammer og en praktisk måte å håndtere bekymring på, uten å “synse” eller eskalere feil.
Leksjonsoversikt
Kurset består av 11 leksjoner. Under er innholdet tilpasset malens 10-punkts oversikt.
Rusbekymring i arbeidslivet: ansvar og rammer
Forstå de juridiske og etiske rammene for håndtering av rusproblematikk på arbeidsplassen. Leksjonen klargjør arbeidsgivers og ansattes ansvar, og hvordan en tydelig rusmiddelpolicy (AKAN) danner grunnlaget for et trygt arbeidsmiljø.
Tegn på ruspåvirkning som påvirker jobb og sikkerhet
Lær å identifisere konkrete tegn og symptomer på ruspåvirkning som kan utgjøre en sikkerhetsrisiko. Vi går gjennom fysiske, atferdsmessige og psykiske indikatorer, slik at du kan gjenkjenne faresignaler tidlig.
Atferd, fravær og prestasjon: hva du skal se etter
Få innsikt i de mer subtile endringene som kan indikere et rusproblem over tid. Leksjonen fokuserer på mønstre i fravær, endringer i arbeidskvalitet og sosiale relasjoner som du bør være oppmerksom på.
Rollen som varsler: observasjon, diskresjon og ansvar
Forstå hvordan du håndterer rollen som varsler på en ansvarlig og diskret måte. Lær teknikker for objektiv observasjon og dokumentasjon, og hvordan du kan ta opp en bekymring uten å trå feil.
Hvordan henvende deg til en kollega ved bekymring
Få praktiske verktøy for den uformelle bekymringssamtalen med en kollega. Leksjonen gir deg trygghet i hvordan du kan uttrykke omsorg og bekymring på en støttende og ikke-konfronterende måte.
Den vanskelige samtalen: forberedelse og gjennomføring
Rettet mot ledere og HR, gir denne leksjonen en steg-for-steg guide til den formelle samtalen. Lær hvordan du forbereder, strukturerer og dokumenterer samtalen i tråd med lovverket og bedriftens retningslinjer.
Kommunikasjon før, under og etter samtalen
Effektiv kommunikasjon er nøkkelen til å lykkes. Lær teknikker for aktiv lytting, hvordan du formidler budskapet tydelig, og hvordan du bygger tillit og sikrer god oppfølging i etterkant av samtalen.
Når samtalen ikke fører frem: neste steg og støtteapparat
Ikke alle samtaler fører til umiddelbar endring. Lær hva du gjør når bekymringen vedvarer, hvordan du eskalerer saken på en korrekt måte, og hvilket internt og eksternt støtteapparat som kan kobles på.
Oppsummering, test og kursbevis (inkluderer leksjon 11)
Oppsummer de viktigste læringspunktene fra kurset for å sikre at kunnskapen er forankret. Fullfør en avsluttende test for å motta ditt personlige kursbevis, som kan brukes som verdifull HMS-dokumentasjon.
Oppsummering, test og kursbevis (inkluderer leksjon 11)
Oppsummer de viktigste læringspunktene fra kurset for å sikre at kunnskapen er forankret. Fullfør en avsluttende test for å motta ditt personlige kursbevis, som kan brukes som verdifull HMS-dokumentasjon.
Faglig ansvarlig
Ove Andre Remme
Bedriftrådgiver & Rusterapeut
Kurset er utviklet av Ove André Remme – rusbehandler, faglig leder og spesialist innen rus og psykisk helse. Ove har lang klinisk erfaring med behandling av avhengighetsproblematikk, både individuelt, i familier og i arbeidslivskontekst.
I tillegg til solid faglig forankring, har han personlig egenerfaring med rusavhengighet og tilfriskning. Dette gir en unik kombinasjon av faglig presisjon og reell forståelse for de menneskelige mekanismene bak risikofylt rusbruk, skam, benektelse og endring.
Hans metode bygger på evidensbaserte prinsipper innen forebygging, tidlig intervensjon og samtalemetodikk, og er spesielt utviklet for å være praktisk anvendbar for ledere, HR, verneombud og ansatte i norske virksomheter.
Fokuset er ikke moral eller kontroll – men trygghet, kompetanse og ansvarlig håndtering av rusrelaterte utfordringer i arbeidslivet.
