Denne leksjonen retter fokus mot ledere, HR, verneombud og ansatte i krevende roller. Du lærer hvordan kontinuerlig ansvar, emosjonell belastning og komplekse møter kan påvirke egen helse over tid. Kurset gir strategier for grensesetting, profesjonell rollebevissthet og forebygging av utbrenthet og sekundærbelastning – slik at virksomheten bygger robuste medarbeidere og et bærekraftig arbeidsmiljø.
Når faglig usikkerhet gir belastning og feilvurderinger
Å jobbe med mennesker i migrasjon krever mer enn gode intensjoner. Mange ansatte opplever usikkerhet i møte med sterke historier, kulturelle forskjeller og komplekse behov.
Det kan være vanskelig å vite hva som er normal reaksjon, hva som krever tiltak, og hvordan man skal møte situasjonen profesjonelt uten å gå på akkord med egen rolle.
Uten tilstrekkelig kunnskap øker risikoen for misforståelser, overinvolvering eller distansering. Dette kan føre til feilvurderinger, slitasje og økt sykefravær. Du trenger ikke mer empati. Du trenger faglig forankret forståelse og tydelige rammer.
Leksjonsoversikt
Kurset består av videoleksjoner og faglige moduler tilpasset arbeidshverdagen.
Migrasjonshelse og flyktningforståelse
Denne leksjonen gir ansatte og ledere en praktisk forståelse av migrasjonshelse i et arbeidslivsperspektiv. Du lærer hvordan migrasjon, flukt og kulturelle overgangsfaser kan påvirke arbeidshverdagen, trivsel og funksjon på jobb. Kurset gir innsikt i vanlige helseutfordringer blant ansatte med fluktbakgrunn – og hvordan virksomheter kan møte dette på en inkluderende, profesjonell og bærekraftig måte.
Migrasjon og psykisk helser
Her får du kunnskap om hvordan migrasjonserfaringer kan påvirke psykisk helse og arbeidsevne. Vi ser på stressreaksjoner, belastningsplager, angst, depresjon og traumer – og hvordan disse kan komme til uttrykk i arbeidslivet. Du lærer hvordan ledere og kollegaer kan møte psykiske utfordringer på en trygg, respektfull og ikke-stigmatiserende måte, samtidig som arbeidsmiljø og produktivitet ivaretas.
Traumesensitiv tilnærming
Denne leksjonen introduserer en traumesensitiv tilnærming til ledelse, samarbeid og kommunikasjon. Du lærer hvordan arbeidsplassen kan skape forutsigbarhet, trygghet og tillit i møte med ansatte som har med seg belastende livserfaringer. Kurset gir konkrete prinsipper for å redusere risiko for misforståelser, konflikter og retraumatisering i arbeidshverdagen.
Barnevernfaglig perspektiv
Leksjonen gir relevant innsikt for arbeidsgivere og ansatte som jobber med familier, tjenester eller samfunnsroller der barn og unge er berørt. Du får forståelse for hvordan migrasjon og belastninger kan påvirke familiedynamikk og foreldreroller, og hva virksomheter bør vite om samhandling med offentlige instanser. Fokus ligger på ansvar, samarbeid og profesjonell rolleforståelse – ikke på saksbehandling.
Kognitiv fungering og kommunikasjon
Her lærer du hvordan stress, språkbarrierer og kulturelle forskjeller kan påvirke konsentrasjon, hukommelse og informasjonsforståelse på arbeidsplassen. Leksjonen gir praktiske verktøy for tydelig, strukturert og inkluderende kommunikasjon i team med mangfold. Du får konkrete råd som styrker samarbeid, reduserer feil og forbedrer arbeidsflyt i flerkulturelle arbeidsmiljøer.
Hjelperens rolle og egenomsorg
Faglig ansvarlig:
Ove Andre Remme
Bedriftrådgiver og faglig leder
Kurset er utviklet av Ove André Remme, bedriftsrådgiver og faglig leder med lang erfaring innen psykisk helse, rus og komplekse belastninger i arbeidslivet. Han er også grunnlegger av TBAT – Traumebevisst Avhengighetsterapi, en profesjonell videreutdanning for helse- og sosialfaglig personell.
Ove har bred klinisk og organisatorisk erfaring med arbeid i skjæringspunktet mellom traumer, migrasjon, stress og psykisk helse, og har i mange år jobbet tett med ansatte, ledere og tjenester som står i krevende relasjonelt arbeid over tid.
Hans faglige tilnærming bygger på traumebevisste og evidensbaserte prinsipper, med særlig vekt på:
-
profesjonell og empatisk kommunikasjon
-
forståelse av psykiske belastninger hos mennesker med migrasjonsbakgrunn
-
grensesetting, regulering og egenivaretakelse
-
bærekraftig praksis i krevende arbeidshverdager
Kurset er utviklet for å være praktisk, relevant og direkte anvendbart for ansatte som jobber med flyktninger, med mål om å styrke faglig trygghet, relasjonell kompetanse og god ivaretakelse – både av andre og seg selv.
