Koster rusmisbruk bedriften mer enn dere er klar over?
Mange med personalansvar synes det er vanskelig å forebygge, oppdage og håndtere mulig rusmisbruk på arbeidsplassen. Manglende kompetanse fører til at norske bedrifter taper store summer hvert år i form av redusert produktivitet, økt sykefravær og dårlig arbeidsmiljø. Ofte tar det flere år fra en mistanke oppstår til man faktisk griper inn, og da har kostnadene allerede blitt betydelige.
Kostnaden ved å ikke ta grep
Uoppdaget rusmisbruk er en skjult kostnad som skader både den enkelte ansatte, arbeidsmiljøet og bedriftens bunnlinje. Forskning viser at tidlig intervensjon kan spare en bedrift for en halv årslønn per ansatt som utvikler et problem.
Likevel vegrer mange ledere seg for å ta tak i mistanker, ofte av frykt for å trå feil eller komme med uriktige anklager. Uten kunnskap blir advarsler gitt der hjelp er nødvendig, og konsekvensene blir langt verre for alle parter.
Kursinnhold
Kurset er inndelt i 5 moduler med konkrete leksjoner. Nedlastbare presentasjoner og oppgaver etter hver leksjon sikrer innlæring og gir konkrete taktikker for anvendelse i deres bedrift.
Forståelse av rus og avhengighet
Få en grunnleggende forståelse av hva avhengighet er, hvordan den utvikler seg, og hvorfor den er så vanskelig å overvinne. Vi ser på de biologiske, psykologiske og sosiale faktorene som driver avhengighet, med et spesielt fokus på arbeidslivet.
De vanligste rusmidlene
Lær å kjenne igjen de vanligste rusmidlene i Norge. Vi går i dybden på hvordan de ser ut, hvordan de brukes, og hvilken effekt de har på kropp og sinn. Kunnskap om dette er avgjørende for å kunne identifisere tegn og symptomer.
Tegn og symptomer på arbeidsplassen
Lær å identifisere de unike fysiske, psykiske og atferdsmessige tegnene som kan indikere et rusproblem hos en ansatt. Vi ser på endringer i prestasjon, fravær og sosial atferd som kan være varselsignaler.
Den vanskelige samtalen
Få konkrete verktøy for hvordan du som leder eller kollega kan håndtere en bekymring. Lær hvordan du forbereder og gjennomfører en samtale på en måte som er profesjonell, empatisk og som øker sjansen for å nå inn.
Veien videre – policy og oppfølging
Få en innføring i hvordan man kan utvikle en ruspolicy (AKAN-modell ) og etablere rutiner for oppfølging. Vi ser på hvordan bedriften kan skape en kultur for åpenhet og hjelp, og hvordan man kan ivareta den ansatte i en prosess.
Faglig ansvarlig:
Ove Andre Remme
Bedriftrådgiver og Rusterapeut
Kurset er utviklet av Ove André Remme – rusbehandler, faglig leder og spesialist innen rus og psykisk helse. Ove har lang klinisk erfaring med behandling av avhengighetsproblematikk, både individuelt, i familier og i arbeidslivskontekst.
I tillegg til solid faglig forankring, har han personlig egenerfaring med rusavhengighet og tilfriskning. Dette gir en unik kombinasjon av faglig presisjon og reell forståelse for de menneskelige mekanismene bak risikofylt rusbruk, skam, benektelse og endring.
Hans metode bygger på evidensbaserte prinsipper innen forebygging, tidlig intervensjon og samtalemetodikk, og er spesielt utviklet for å være praktisk anvendbar for ledere, HR, verneombud og ansatte i norske virksomheter.
Fokuset er ikke moral eller kontroll – men trygghet, kompetanse og ansvarlig håndtering av rusrelaterte utfordringer i arbeidslivet.
